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說的有道理

1.執(zhí)行力——這分為兩個(gè)方面，第一是完成上級(jí)下達(dá)指令的意愿，這是基礎(chǔ)，如果這點(diǎn)都不能做到，這類員工還是趁早辭退的好；第二是辦事能力，包括日常工作的完成和對(duì)新工作內(nèi)容的理解，完成度和差錯(cuò)率可作為此項(xiàng)能力的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，我個(gè)人認(rèn)為在這里面，是否細(xì)心是一個(gè)相當(dāng)重要的指標(biāo)； 2.學(xué)習(xí)能力——這點(diǎn)對(duì)于新人或者換崗的員工尤其重要，進(jìn)入職場(chǎng)就是要提升，不懂就要學(xué)，不明白就要問，這會(huì)幫助我們更快的適應(yīng)崗位，少走彎路; 3.溝通能力——這點(diǎn)跟其他幾項(xiàng)比起來處于稍次的地位，但根據(jù)我個(gè)人觀察，是否與各部門同事溝通流暢，對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)有很多隱性影響，就像齒輪上的潤滑油，少了雖然照轉(zhuǎn)，但總會(huì)多點(diǎn)磕磕絆絆，影響效率； 4.解決問題的能力——見過很多人，遇到問題就急躁不耐煩或者干脆精神崩潰覺得完蛋了，這種心態(tài)不可取。在工作中要盡量減少情緒化，就算天大困難也要冷靜下來，仔細(xì)分析是否真的如想象的那么糟糕，或者只是我們僅憑印象做出的判斷？如果情況不是那么糟，那沒什么可說，如果情勢(shì)的確惡劣，要向誰，如何匯報(bào)這個(gè)情況，何人對(duì)問題負(fù)責(zé)，又該采取怎樣的措施將損失降低到最小。 所以要說改進(jìn)工作能力，實(shí)際就是改善這四點(diǎn)中的不妥帖之處。人不可能完美，但可以提高，如果有信心把以上四點(diǎn)都做到，我覺得在職場(chǎng)中應(yīng)該不會(huì)混的太差了。

一、保持激情。
每個(gè)人做事都會(huì)有三分熱度。你需要將你的三分熱度無限的延長，讓自己隨時(shí)處于激情當(dāng)中。對(duì)工作保持激情，在職場(chǎng)當(dāng)中展現(xiàn)自己的活力。并且自己主動(dòng)自發(fā)的去多做事情，讓自己全身心的投入工作當(dāng)中。所以每天工作完畢之后，晚上休息之前記得鼓勵(lì)自己，讓自己保持對(duì)工作的激情不斷。
二、主動(dòng)學(xué)習(xí)，多方面的技能。
工作里除了做自己本分的工作。閑暇時(shí)間一定要學(xué)會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)。彌補(bǔ)自己的不足，自己的，讓自己成為全能型的人才。提高解決各方面問題的能力。
三、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力。
平時(shí)的工作中一定要努力培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。每個(gè)人都不想自己工作，一直處于一個(gè)平凡的基層工作。都想要升職，都想要加薪。在工作當(dāng)中，你一定要爭取擔(dān)任大型的專業(yè)負(fù)責(zé)人。不要怕自己做不好，只有敢于挑戰(zhàn)，你才能成功。如果你是新手，公司也會(huì)給你下發(fā)任務(wù)事，那么一定會(huì)有專人來輔助你。所以不懂事，不要不好意思，一定要去問明白。只有當(dāng)你做過大型的專案負(fù)責(zé)人，你才能從中提升自己如何整合資源以及跨部門協(xié)調(diào)溝通等能力。
四、確實(shí)的執(zhí)行力
工作里每個(gè)人都會(huì)給自己制定各種方案，有生活中的決策也有工作中的，方案定好了，那么一定要去馬上行動(dòng)。在行動(dòng)的過程中要不斷地確認(rèn)自己是否出現(xiàn)了偏差。有了偏差，及時(shí)糾正。通過行動(dòng)中來尋找自己的不足，并且改善。自己的執(zhí)行力強(qiáng)了，那么你的工作還會(huì)做不好嗎？

一、不斷的學(xué)習(xí)文化知識(shí)

　　不管自己自身是有文化的還是沒有文化的，我覺得都應(yīng)該活到老學(xué)到老，知識(shí)的力量是無窮無盡的，只有通過不斷的努力學(xué)習(xí)才能更加提升自己的能力?？臻e的時(shí)候多看看書，可以學(xué)到很多文化，還可以從中學(xué)會(huì)一些工作技巧，增長自己的見識(shí)和智慧。多看書對(duì)工作有很大的幫助。

二、多和同事溝通和交流

　　自己初入公司，對(duì)公司各方面都不是很了解，平時(shí)要多和自己的同事溝通交流，這樣可以不但可以增加自己對(duì)公司的了解，還能更好的處理同事關(guān)系，向他們學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。有些人會(huì)認(rèn)為自己的學(xué)歷很高，有些人在公司的資歷比不上自己就有種高高在上的感覺，不愿意低頭向他人學(xué)習(xí)，這種做法是最愚蠢，這樣到頭來不但工作起來很困難，而且還學(xué)不到任何東西。

三、學(xué)會(huì)吃苦耐勞

　　有些人覺得自己是大學(xué)畢業(yè)的，為什么要做這些臟活累的活，什么都不想做，這樣只會(huì)讓你在公司和單位越來越?jīng)]有立足之地，自己剛進(jìn)公司雖然有學(xué)歷，但是沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，那就應(yīng)該不怕辛苦，從最底層做起，不管臟活累的活都嘗試著去做，這不但給你以后的工作提供幫助，還能讓自己學(xué)會(huì)吃苦耐勞，這對(duì)于自己以后創(chuàng)業(yè)有很大的幫助的。

四、多觀察，多思考

　　在工作當(dāng)中眼睛要學(xué)會(huì)看，初入這個(gè)行業(yè)什么也不懂，要多觀察其他的同事是怎么做的，多想想別人為什么這么做，要怎樣做才做的最好，要經(jīng)常動(dòng)腦子想問題，而不是安于現(xiàn)狀，怎樣就在怎樣，這樣你不會(huì)得到任何人的認(rèn)可。

五、多創(chuàng)新，多嘗試

　　不管自己有什么想法都要大膽去嘗試，大膽去創(chuàng)新，唯唯諾諾只會(huì)讓自己的才華得不到施展，哪怕這個(gè)創(chuàng)意得不到肯定，但是自己都為之付出努力了，這是在工作當(dāng)中邁出了一步，也讓自己更加自信。
　　
六、多總結(jié)

　　不管工作大小，在每一次成功和失敗中吸取教訓(xùn)，養(yǎng)成總結(jié)的的習(xí)慣，只有總結(jié)我們才能看出紕漏，才能從中得到經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)對(duì)工作非常有幫助，只有不斷的創(chuàng)新，不斷的總結(jié)才能進(jìn)步，離成功才能越來越近。
　　
七、要對(duì)自己有信心

　　不管你從事哪一種職業(yè)，都不能沒有信心，不但自己有信心還要對(duì)自己的從事的職業(yè)有信心，那是對(duì)自己一種能力的肯定，也是對(duì)他人的肯定，有信心那是必不可少的一種能量。